Pertanyaan yang sering muncul dalam pikiran kita ketika mendapat tawaran interview dari perusahaan adalah, “Apa saya siap untuk interview?”, “Apa yang harus saya persiapkan untuk interview?”, atau “Bagaimana saya membuktikan nilai dan kelebihan diri saya pada interviewer?”. Sebagai seorang pelamar, kita harus bisa mempersiapkan diri dengan memahami kekurangan dan kelebihan dalam interview. Berikut adalah 5 kekurangan dan kelebihan dalam interview.
1. Kekurangan
a. Merasa gugup dan ketakutan
Salah satu kekurangan yang sering dirasakan oleh pelamar dalam menjalani interview adalah merasa gugup dan ketakutan. Biasanya, rasa gugup ini lebih terasa saat kita sedang interview di perusahaan yang menjadi idaman kita. Gugup dan ketakutan yang berlebihan dapat membuat kita kehilangan fokus dan kemampuan untuk berpikir dengan jernih.
b. Sulit menjawab pertanyaan
Kekurangan kedua yang umum terjadi adalah sulit menjawab pertanyaan. Terkadang, kita merasa tidak siap untuk menjawab pertanyaan yang khas muncul dalam interview. Contoh sederhana, “ceritakan tentang diri anda” atau “apa kelebihan dan kekurangan diri anda”. Karena tidak terbiasa menjawab pertanyaan tersebut, kadang kita menjadi kebingungan dan kesulitan untuk merangkai kalimat yang tepat.
c. Tidak memahami perusahaan
Kekurangan ketiga yaitu tidak memahami perusahaan. Salah satu kesalahan yang sering dilakukan oleh pelamar adalah tidak mempersiapkan diri dengan baik tentang perusahaan yang hendak di interview. Sehingga, ketika ditanya tentang informasi perusahaan, pelamar hanya menjawab dengan ala kadarnya saja.
d. Tidak mengetahui job description dengan baik
Salah satu faktor penting dalam interview adalah mengetahui job description dengan baik. Tidak mengetahui job description dengan baik dapat membuat pelamar bingung dalam menjawab pertanyaan dari interviewer.
e. Terlalu fokus pada diri sendiri
Kekurangan terakhir adalah terlalu fokus pada diri sendiri. Walaupun pada dasarnya interview adalah untuk menunjukkan kelebihan dan keunggulan diri kita, namun kita juga harus memberikan perhatian pada nilai-nilai yang dijadikan tolak ukur oleh perusahaan dalam mencari karyawan.
2. Kelebihan
a. Meningkatkan kemampuan interpersonal
Salah satu kelebihan yang bisa didapatkan dari interview adalah meningkatkan kemampuan interpersonal. Karena interview melibatkan interaksi antara interviewer dan pelamar, kita dapat berlatih untuk mengolah emosi, berkomunikasi, dan bekerja sama dengan orang yang belum dikenal.
b. Memiliki feedback langsung
Kelebihan lain dari interview adalah mempunyai feedback langsung dari interviewer. Selama interview, interviewer akan menilai kemampuan dan pengetahuan kita, dan berkomentar mengenai kekuatan dan kelemahan yang ada pada diri kita.
c. Tambah pengalaman
Salah satu kelebihan lainnya adalah menambah pengalaman. Semakin sering kita melakukan interview, semakin kuat mental dan kepercayaan diri yang kita miliki. Pengalaman melakukan interview selalu bermanfaat dalam melamar pekerjaan yang diinginkan.
d. Mengetahui lebih banyak tentang perusahaan
Kelebihan lain adalah kita bisa mengetahui lebih banyak tentang perusahaan. Kita bisa lebih memahami visi, misi, dan budaya kerja perusahaan, sehingga kita dapat menentukan apakah perusahaan tersebut cocok dengan keinginan dan ambisi kita.
e. Mengenali kelebihan diri
Kelebihan terakhir yang bisa didapatkan dari interview adalah mengenali kelebihan diri. Selama interview, kita lebih dikenalkan dengan kelebihan-kelebihan di dalam diri kita. Hal ini dapat membantu kita dalam membangun karir dan menjadi karyawan yang lebih baik.
Kesimpulan
Dalam menjalani interview, ada kelebihan dan kekurangan yang harus kita ketahui. Kita harus bisa mempersiapkan diri dengan baik agar kekurangan yang timbul dapat diminimalisir dan kelebihan yang ada bisa lebih ditingkatkan. Dari kekurangan dan kelebihan tersebut, pelamar dapat memperoleh feedback yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan diri dalam melamar pekerjaan.
