Saat menghadapi sebuah interview, kita seringkali ditanya tentang kelebihan dan kekurangan diri kita. Pertanyaan ini merupakan suatu hal yang wajib dilakukan oleh pewawancara untuk dapat menentukan apakah seseorang cocok untuk posisi yang dilamar atau tidak.
Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan bisa menjadi momok dan menakutkan bagi sebagian orang. Namun, jika kita dapat menjawabnya dengan baik dan jujur, maka akan memberikan nilai tambah bagi kita sebagai calon karyawan.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh-contoh to-the-point tentang bagaimana menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan pada saat interview.
Kelebihan
Ketika ditanya tentang kelebihan, pastikan Anda menggambarkan kualitas yang spesifik dan relevan dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa contoh kelebihan yang dapat diutarakan:
- Saya memiliki keterampilan dalam mengelola tim dan memastikan setiap anggota bekerja dengan efektif.
- Saya sangat terorganisir dan dapat bekerja dengan cepat di bawah tekanan.
- Saya sangat analitis dan mampu memberikan solusi yang inovatif pada saat menghadapi masalah.
- Saya sangat ahli dalam menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint, sehingga bisa memberikan laporan yang akurat dan efisien.
Pastikan Anda memiliki konkret dan spesifik contoh untuk mendukung pernyataan Anda dan jelaskan bagaimana keterampilan atau keahlian Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Kekurangan
Ketika ditanya tentang kekurangan, penting untuk tidak menyebutkan sesuatu yang sangat negatif atau terkait dengan fungsi utama dari posisi yang dilamar. Alih-alih, berfokuslah pada sesuatu yang bisa ditingkatkan dan akan memperlihatkan kemauan Anda untuk belajar. Berikut adalah beberapa contoh kekurangan yang dapat diutarakan:
- Terkadang saya terlalu perfeksionis dan dapat menghabiskan waktu terlalu lama pada pekerjaan detail.
- Saya merasa kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, dan sedang berusaha untuk mengatasi masalah tersebut dengan berlatih lebih banyak.
- Saya dapat menjadi sedikit kaku dalam tim baru, tapi saya berusaha untuk berbicara lebih banyak dan mengenali anggota tim lebih baik.
- Saya belum begitu mahir dalam menggunakan bahasa pemrograman baru, namun saya sudah berusaha untuk belajar lebih banyak dan memperdalam pemahaman saya.
Dalam merespons pertanyaan ini, penting untuk menunjukkan solusi apa yang sedang Anda lakukan untuk mengatasi kekurangan atau osuah perlahan memperbaikinya. Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan diri yang baik dan keinginan untuk meningkatkan diri Anda.
Kesimpulan
Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri biasanya menjadi momok bagi calon karyawan. Namun, jika kita dapat menjawab dengan baik dan jujur, maka akan memberikan nilai tambah bagi kita sebagai calon karyawan.
Dalam menjawab pertanyaan ini, selalu ingatlah untuk menjelaskan kelebihan atau kekurangan yang spesifik dan relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, Anda harus memiliki konkret dan spesifik contoh untuk mendukung pernyataan Anda dan juga menunjukkan solusi apa yang sudah Anda lakukan atau akan Anda lakukan agar kekurangan tersebut dapat ditingkatkan atau dipperbaiki.
Semoga artikel ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri Anda sebelum menghadapi interview dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan!
Ini adalah contoh dari sebuah artikel yang menuliskan "Contoh Menyebutkan Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview" yang akan membantu calon karyawan dalam menghadapi pertanyaan tersebut
