Pada saat mencari pekerjaan, salah satu tahapan yang paling sering dilakukan oleh perusahaan adalah interview. Interview adalah proses seleksi yang bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang calon karyawan dan menilai kemampuan mereka sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan. Dalam interview, terdapat kelebihan dan kekurangan yang harus diperhatikan oleh calon karyawan.
Kelebihan dalam Interview
Beberapa kelebihan yang akan Anda dapatkan dalam interview antara lain:
1. Kesempatan Bertemu dengan Pihak Perusahaan
Melalui interview, Anda memiliki kesempatan untuk bertemu langsung dengan pihak perusahaan yang akan membicarakan posisi yang Anda lamar. Hal ini dapat memberikan gambaran mengenai perusahaan dan budaya kerjanya serta dapat memberikan kesempatan untuk memperkenalkan diri Anda.
2. Meningkatkan Kepercayaan Diri
Interview dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda. Dalam interview, Anda harus mempresentasikan diri dan kemampuan dengan baik kepada interviewer. Hal ini dapat membantu calon karyawan untuk mengenali kelebihan dan kekurangan dari dirinya dan mengajarkan kemampuan public speaking.
3. Menambah Pengalaman
Interview juga dapat menambah pengalaman Anda dalam menghadapi interview. Semakin sering Anda melakukan interview, semakin banyak pengalaman yang dapat Anda peroleh. Anda dapat mulai berlatih melalui simulasi interview atau dengan memperhatikan tips dan trik.
Kekurangan dalam Interview
Meskipun ada kelebihan dalam interview, terdapat beberapa kekurangan yang harus diperhatikan oleh calon karyawan.
1. Membuat Stres
Calon karyawan cenderung menjadi stres selama interview karena mereka harus mempresentasikan diri mereka dan memberikan jawaban yang tepat atas pertanyaan interviewer. Hal ini dapat mempengaruhi performa wawancara dan menyebabkan calon karyawan tidak mampu menunjukkan kemampuan yang dimiliki dengan baik di dalam interview.
2. Kesulitan Menunjukkan Kemampuan
Kemampuan seseorang dapat lebih sulit diukur saat interview dibandingkan dengan pengalaman kerja. Calon karyawan hanya dapat memberikan jawaban atas pertanyaan interviewer dan tidak dapat menunjukkan kemampuan secara langsung. Hal ini dapat menjadi kekurangan dalam interview karena maskapai mungkin tidak dapat mengetahui kemampuan seseorang secara langsung.
3. Saling Paham yang Kurang
Interviewer dan calon karyawan mungkin memiliki persepsi yang berbeda mengenai pertanyaan atau jawaban yang diberikan. Hal ini dapat menyebabkan kesalahpahaman dan membuat interview menjadi kurang bermakna.
Kesimpulan
Dalam interview, terdapat kelebihan dan kekurangan yang harus diperhatikan oleh calon karyawan yang bertujuan untuk mendapatkan pekerjaan. Meskipun interview dapat meningkatkan pengalaman dan kepercayaan diri calon karyawan, interview juga dapat membuat calon karyawan menjadi stres dan kesulitan menunjukkan kemampuan secara langsung. Oleh karena itu, calon karyawan harus mempersiapkan diri sebaik mungkin dan mengenali kelebihan serta kekurangan dalam interview agar dapat memberikan performa yang maksimal.
