Menghadapi sebuah wawancara kerja atau interview, tentu saja ada banyak hal yang harus dipersiapkan. Salah satu yang paling penting adalah menjawab pertanyaan dengan baik dan benar. Namun, tak jarang ada beberapa pertanyaan yang sulit untuk dijawab dan sering menjadi momok bagi para calon karyawan, salah satunya adalah kelebihan dan kekurangan yang dimiliki.
Bagaimana seharusnya kita menjawab pertanyaan tersebut dengan baik dan benar? Mari kita simak beberapa tips dan trik di bawah ini.
Kelebihan
Ketika ditanya mengenai kelebihan, tentu saja kita harus mampu menjelaskan dengan baik apa yang membedakan kita dari calon karyawan yang lain. Beberapa contoh kelebihan yang biasanya dapat disebutkan antara lain:
- Keterampilan yang mumpuni dalam bidang yang digeluti
- Kemampuan berkomunikasi dan bersosialisasi yang baik
- Kreativitas yang tinggi dalam menyelesaikan masalah
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Namun, perlu diingat bahwa tidak semua kelebihan dapat disebutkan di sini. Ada beberapa kelebihan yang dapat disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan posisi yang dilamar.
Kekurangan
Mengungkapkan kelemahan atau kekurangan memang menjadi hal yang sulit bagi banyak orang. Namun, hal ini diperlukan agar perusahaan tahu apa yang perlu diperbaiki dan ditingkatkan dari calon karyawan. Beberapa contoh kekurangan yang dapat disebutkan antara lain:
- Terlalu perfeksionis dalam mengerjakan tugas
- Kemampuan manajemen waktu yang perlu ditingkatkan
- Kurang berpengalaman dalam bidang yang sama
- Belum menguasai beberapa keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan tersebut
Namun, jangan pernah menyebutkan kelemahan yang sangat fatal dan berhubungan langsung dengan tugas atau pekerjaan yang dilamar. Hal ini dapat membahayakan proses pengambilan keputusan perusahaan.
Kesimpulan
Dalam menjawab pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan, tentu saja kita harus mampu menyampaikan dengan jelas dan tepat apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan yang dimiliki. Gunakan bahasa yang sopan dan jangan pernah menyebutkan kelemahan yang sangat fatal dan berhubungan langsung dengan tugas atau pekerjaan yang dilamar. Dengan begitu, perusahaan akan semakin yakin memilih kita sebagai calon karyawan yang tepat untuk posisi tersebut.
Sebelum mengakhiri artikel ini, perlu diingat bahwa menjawab pertanyaan yang sulit seperti kelebihan dan kekurangan masih menjadi ciri khas dari seleksi kerja. Oleh karena itu, persiapkan diri sebaik mungkin agar dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan baik dan benar.
