Pada saat mencari pekerjaan, interview menjadi salah satu tahapan yang paling penting. Pasalnya, interview kerja menjadi penentu apakah calon karyawan akan diterima atau tidak di sebuah perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi para pelamar kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi interview tersebut.
Namun, seperti yang diketahui, setiap hal pasti memiliki kelebihan dan kekurangan. Begitu juga saat menghadapi interview kerja. Pada artikel ini akan dibahas beberapa kelebihan dan kekurangan yang dapat terjadi saat menghadapi interview kerja.
Kelebihan Saat Interview Kerja
1. Kesempatan Meningkatkan Percakapan
Interview kerja memberikan kesempatan pada calon karyawan untuk meningkatkan percakapan dengan pewawancara. Dalam percakapan tersebut, calon karyawan dapat menyampaikan pengalaman, skill, serta kepribadian yang dimiliki. Dengan adanya kesempatan ini, pewawancara dapat lebih memahami calon karyawan dan kecocokan dengan perusahaan yang akan dijadikan tempat bekerja.
2. Menambah Informasi Tentang Perusahaan
Saat interview kerja, calon karyawan juga berkesempatan untuk menambah informasi tentang perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja. Informasi yang didapatkan bisa berupa budaya dan nilai-nilai perusahaan, lingkungan kerja, prosedur kerja, sampai dengan pengalaman para pegawai yang bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini berguna untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut cocok dengan keinginan dan tujuan karir calon karyawan.
3. Meningkatkan Pengalaman Interview
Interview kerja tidak selalu berjalan mulus. Terkadang calon karyawan dihadapkan pada persoalan-persoalan yang membuat mereka merasa grogi dan khawatir. Namun, terlepas dari bagaimana hasil interview tersebut, hal tersebut dapat meningkatkan pengalaman interview bagi calon karyawan. Dalam pengalaman tersebut, mereka dapat mengetahui sejauh mana persiapan dan kemampuan yang dimiliki, serta fokus pada bagian apa yang perlu diperbaiki di interview selanjutnya.
Kekurangan Saat Interview Kerja
1. Kesempatan Kegagalan
Jika pada kelebihan sebelumnya disebutkan bahwa interview kerja dapat meningkatkan pengalaman, pada kekurangan pertama disebutkan bahwa interview kerja juga dapat memberikan kesempatan pada calon karyawan untuk gagal. Gagal di sini bisa berupa kegagalan dalam memberikan jawaban yang tepat, tidak dapat mempertahankan lama waktu interview, dan kegagalan lainnya. Hal ini dapat mempengaruhi kepercayaan diri dan suasana hati calon karyawan.
2. Tidak Dapat Menunjukkan Potensi Sebenarnya
Interview kerja dapat memakan waktu yang singkat dan membatasi kemampuan calon karyawan dalam menunjukkan potensinya secara menyeluruh. Hal ini membuat beberapa calon karyawan merasa kurang optimal dalam memamerkan skill dan kemampuan mereka. Padahal sebenarnya, calon karyawan tersebut memiliki lebih dari yang mereka tunjukkan selama interview.
3. Tidak Cocok dengan Perusahaan
Seperti yang telah dijelaskan pada kelebihan sebelumnya, interview kerja memberikan kesempatan pada calon karyawan untuk mengetahui informasi tentang perusahaan. Namun, sebaliknya, interview kerja pun memberikan kesempatan pada perusahaan untuk mengetahui apakah calon karyawan cocok dengan lingkungan dan nilai-nilai perusahaan. Dengan demikian, calon karyawan memiliki kesempatan untuk ditolak oleh perusahaan jika nilai-nilai perusahaan tidak sesuai dengan keinginan atau tujuan karir calon karyawan.
Kesimpulan
Pada kesimpulan, interview kerja memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Oleh karena itu, penting bagi para calon karyawan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin, baik dari segi skill, kepribadian, sampai dengan pengetahuan tentang perusahaan. Selain itu, calon karyawan harus memperkuat mental serta mengontrol emosi agar dapat menghadapi kelebihan dan kekurangan pada saat interview kerja tersebut.
Bagaimana denganmu? Apakah kamu sudah siap untuk menghadapi interview kerja? Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu!
